O Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), por meio das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual e da Discriminação, e em parceria com a Escola Judicial (Ejug), realiza, entre os dias 4 e 8 de maio, a Semana Nacional de Combate ao Assédio e à Discriminação, com uma programação voltada à conscientização, prevenção e promoção de um ambiente de trabalho saudável no âmbito do Judiciário goiano.
A iniciativa integra um conjunto de ações institucionais que serão desenvolvidas ao longo de todo o mês de maio, incluindo conteúdos informativos, capacitações e atividades formativas destinadas a magistrados, servidores, estagiários, terceirizados e colaboradores.
Programação formativa e educativa
A abertura da semana está prevista para o dia 4 de maio, às 14 horas, com palestra no auditório da Escola Judicial (Ejug), com transmissão ao vivo. A programação inclui ainda palestras temáticas e oficinas formativas conduzidas por profissionais da área de psicologia, com foco no letramento institucional sobre assédio e na promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
As oficinas serão realizadas de forma online e síncrona, com cronograma distribuído nas comarcas de Rio Verde, Minaçu, Mineiros, Santa Helena de Goiás e Catalão, ampliando o alcance da ação. Entre os temas abordados estão o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação no ambiente institucional.
Também está prevista uma palestra com abordagem voltada à cooperação no trabalho e à proteção da saúde mental, destacando práticas cotidianas que contribuem para relações profissionais mais respeitosas e equilibradas.
Capacitação e ações permanentes
Como parte da programação, será ofertado um curso autoinstrucional com carga horária de 20 horas-aula, disponível na plataforma da Ejug entre os dias 4 e 29 de maio, abordando os principais conceitos e estratégias de enfrentamento ao assédio e à discriminação.
Durante todo o mês, o TJGO também promoverá a divulgação de conteúdos informativos em seus canais de comunicação, além de disponibilizar materiais educativos, como a cartilha institucional sobre o tema. Outra medida prevista é a veiculação de mensagens educativas nos computadores institucionais, reforçando a sensibilização contínua dos públicos internos. (Texto: Diretoria de Comunicação Social do TJGO)
