Oferta de mão-de-obra qualificada é oportunidade para reestruturação das empresas, diz advogado

Da Redação

Com os índices de desemprego próximos aos 9%, houve aumento da oferta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho, o que possibilita ao empresário reestruturação do seu negócio com a contratação de profissionais realmente capacitados para determinadas funções, antes em falta.

Até final de 2014, a grande oferta de emprego e as regras de seguro desemprego, que alcançavam ao empregado seis meses de benefício após três a quatro meses de trabalho, diminuiu a quantidade de profissionais a disposição e aumentou o turnover das empresas, muitas vezes forçando a contratação de colaboradores não tão qualificados para os cargos, por falta de opção.

Advogado Alexandre Trindade
Advogado Alexandre Trindade

Segundo o advogado Alexandre Trindade, da Trindade e Trindade Advogados Associados, além dos sucessivos custos gerados com contratações, treinamentos e rescisões de empregados, tais circunstâncias levavam a queda de produção e eficiência das empresas, “camuflada” por uma economia aquecida.

Ainda que não alcance verbas tais como aviso prévio e multa do FGTS, mesmo quanto pede demissão o empregado tem assegurado o recebimento de saldo de salários, 13º salários e férias proporcionais acrescidas de 1/3. Acrescidos a esses os custos com recrutamento, seleção e entrevistas, além da locação de outros colaboradores experientes para o treinamento e avaliação de novos empregados, esses gastos de tempo e dinheiro refletem em prejuízo para empresa, com redução da sua produtividade e consequentemente dos seus resultados.

Hoje, com oferta maior de mão de obra, atividades de comércio, indústria e  serviços já gozam da possibilidade de reestruturar seus quadros com nível melhor de eficiência e produção com colaboradores com histórico de maior estabilidade de emprego e melhor adequação aos postos de trabalho existentes. “É uma oportunidade de investir na contratação de bons profissionais e relações de trabalho mais duradouras”, completa o advogado. Colaboradores qualificados e produtivos podem dar um retorno maior para a empresa, principalmente no momento em que economia no País exige maior competitividade de todos.