O presidente do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), desembargador Leandro Crispim, assinou o contrato com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para o planejamento, organização e execução do 59º concurso público destinado ao provimento do cargo de Juiz Substituto. A contratação visa garantir eficiência, transparência e celeridade na seleção de novos magistrados.
Conforme o contrato, a FGV será responsável pela organização geral do certame, abrangendo o recebimento das inscrições, a elaboração, aplicação e correção das provas, a análise de títulos e a divulgação dos resultados. O documento também prevê a formação de cadastro reserva e a conclusão de todas as etapas, incluindo a posse dos candidatos aprovados, no prazo máximo de 12 meses contados a partir da assinatura.
De acordo com o presidente do TJGO, desembargador Leandro Crispim, a parceria representa um avanço institucional na condução dos concursos públicos da magistratura. “A contratação da FGV permite ao Tribunal unir rigor técnico, transparência e eficiência, além de reduzir a sobrecarga administrativa das comissões internas. Com esse modelo, poderemos conduzir o certame de forma ágil e segura, garantindo a seleção de magistradas e magistrados altamente qualificados”, afirmou.
A Comissão de Seleção e Treinamento do TJGO será responsável pela elaboração dos editais normativos e pela supervisão de todas as etapas do concurso, enquanto a banca examinadora da FGV ficará encarregada da aplicação e correção das provas objetiva e discursiva. As demais fases — sindicância da vida pregressa, investigação social, exames de sanidade física e mental, exame psicotécnico, prova oral e avaliação de títulos — serão realizadas em colaboração entre o Tribunal e a Fundação, sob coordenação da Comissão Examinadora do TJGO.
O contrato terá vigência de 36 meses, podendo ser prorrogado conforme a legislação vigente. A gestão e fiscalização ficarão sob responsabilidade da servidora Mariza Carneiro Favoretto, da Secretaria da Comissão de Seleção e Treinamento.
O contrato também estabelece cláusulas específicas voltadas à responsabilidade social, determinando que a FGV realize programas internos de prevenção, conscientização e combate ao racismo, adote práticas de sustentabilidade ambiental e acessibilidade e cumpra as políticas de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, sexual e à discriminação, em conformidade com as normas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
