Rodrigo Bastos *
Com as eleições municipais se aproximando em outubro, é essencial estar atento ao assédio eleitoral no ambiente de trabalho. Mas o que isso significa?
O que é assédio eleitoral?
Assédio eleitoral ocorre quando um empregador pressiona, coage ou influencia seus empregados a votarem em um determinado candidato ou partido, utilizando sua posição de poder para interferir na liberdade de voto do trabalhador. Isso é ilegal e fere o direito fundamental ao voto livre e secreto.
Cuidados para o trabalhador:
•Fique atento a qualquer tentativa de coação ou pressão no ambiente de trabalho.
•Documente qualquer situação em que sinta que sua liberdade de escolha está sendo ameaçada.
•Não se deixe intimidar. Caso perceba que está sendo vítima de assédio eleitoral, procure apoio jurídico.
Medidas para o empregador evitar essa prática:
•Respeite a escolha individual de cada trabalhador.
•Evite discussões políticas que possam parecer coercitivas ou intimidadoras.
•Promova um ambiente neutro e respeitoso em relação às decisões políticas de seus funcionários.
Lembre-se: Assédio eleitoral é uma prática ilegal e pode trazer sérias consequências para o empregador. Proteja seus direitos e a liberdade de escolha de seus funcionários(as).
*Rodrigo Bastos é advogado, Sócio do escritório Arlete Mesquita e Rodrigo Bastos Especialista em direito e processo do trabalho.
