Apesar de muitas empresas adotarem regulamentos internos, inclusive para avaliações e planos de carreira, nem todas cumprem as regras. Diante dessa situação, trabalhadores têm buscado a Justiça para garantir seus direitos. Na última semana, por exemplo, a Justiça do Trabalho em Goiás determinou a uma empresa, que não cumpriu regulamento interno, o pagamento de indenização no valor de R$ 10 mil, a título de danos morais, a um funcionário. A sentença é da juíza Antônia Helena Gomes Borges Taveira, da 14ª Vara do Trabalho de Goiânia.