As “Big Techs” americanas precisam urgentemente de profissionais qualificados

Mara Pessoni*

O sistema atual de alocação de Green cards nos Estados Unidos, baseado em emprego – os vistos EB’s, são ordenados com base, principalmente no país de origem do candidato em vez de suas qualificações e habilidades, e isso tem gerado atrasos consideráveis e iniquidades. Profissionais altamente qualificados, como engenheiros de software indianos, por exemplo, podem enfrentar décadas de espera para obter a residência permanente, apesar de suas contribuições significativas para a economia americana.

Essa abordagem desatualizada não beneficia nem os imigrantes, que veem suas carreiras e vidas pessoais estagnadas, nem os Estados Unidos, que deixam de aproveitar o potencial de uma força de trabalho globalmente competitiva. Ao priorizar o país de origem, o sistema atual impede que muitos talentos estrangeiros contribuam plenamente para o desenvolvimento do país, em áreas como tecnologia, pesquisa e empreendedorismo.

Desmistificando os Mitos

Os oponentes da imigração altamente qualificada frequentemente argumentam que engenheiros imigrantes são uma substituição de baixo custo para trabalhadores americanos. Isso é um mito. O engenheiro de software iniciante médio em empresas de tecnologia líderes como Google , Facebook ou Amazon ganha mais de US$ 250.000 anualmente — dificilmente o perfil de um trabalhador de baixa remuneração.

Sem dúvida, existem alguns abusos onde a imigração qualificada é explorada para substituir engenheiros americanos por alternativas de menor custo. Mas essas questões podem ser abordadas sem jogar o bebê fora com a água do banho. Acabar com os atrasos do green card eliminaria a servidão contratada de trabalhadores vinculados a vistos de trabalho restritivos. Aumentar os salários mínimos e as taxas de imigração para imigrantes qualificados também poderia impedir o abuso, ao mesmo tempo em que gera fundos para investir em educação STEM para cidadãos dos EUA.

A Necessidade de Reforma

É crucial reformar o sistema de Green cards para torná-lo mais justo e eficiente. Uma reforma que priorize as qualificações e habilidades dos candidatos, em vez do país de origem, traria inúmeros benefícios:

  • Atração de Talentos: Um sistema mais ágil e justo atrairia um número maior de profissionais altamente qualificados para os Estados Unidos, impulsionando a inovação e o crescimento econômico.
  • Criação de Empregos: Estudos demonstram que imigrantes qualificados são responsáveis por uma parcela significativa da criação de empregos nos Estados Unidos, especialmente em setores de alta tecnologia.
  • Fortalecimento da Segurança Nacional: Profissionais estrangeiros com expertise em áreas como inteligência artificial e cibersegurança podem contribuir significativamente para a segurança nacional dos Estados Unidos.
  • Alinhamento com a Visão “America First”: Ao atrair os melhores talentos do mundo, os Estados Unidos fortaleceriam sua posição como líder global em inovação e competitividade, alinhado com a visão de “America First”.

Soluções Práticas

Para resolver os problemas do sistema atual, é necessário implementar uma série de medidas, como:

  • Sistema de Pontuação: A criação de um sistema de pontuação baseado em méritos, que avalie fatores como educação, experiência profissional e domínio do idioma inglês, permitiria identificar os candidatos mais qualificados.
  • Aumento de Vagas: É preciso aumentar o número de Green cards disponíveis para profissionais em áreas de alta demanda, como ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
  • Agilização do Processo: A simplificação e agilização do processo de solicitação do green card reduziriam a burocracia e os custos para os imigrantes.
  • Investimento em Educação: É fundamental investir em educação STEM para cidadãos americanos, a fim de garantir que eles tenham as habilidades necessárias para competir no mercado de trabalho global.

A esperança para essas mudanças necessárias está nas mãos do nome maior da tecnologia mundial, Elon Musk. Pois, com seu conhecimento na área, tem mudado consideravelmente a visão de Trump sobre a imigração de mentes pensantes. Trump já afirmou, após eleito, que os EUA precisam dos trabalhadores imigrantes qualificados. Isso por si só, já é um aceno das grandes oportunidades que hão de vir no próximo governo, para os profissionais qualificados, estrangeiros.

Conclusão

O sistema de Green Cards dos Estados Unidos precisa ser modernizado para atender às demandas do século XXI. Uma reforma que priorize as qualificações e habilidades dos candidatos, aliada a investimentos em educação e pesquisa, trará inúmeros benefícios para o país, como maior inovação, crescimento econômico e segurança nacional. É hora de reconhecer o valor dos imigrantes qualificados e criar um ambiente mais justo e receptivo para que eles possam contribuir plenamente para o desenvolvimento dos Estados Unidos.

*Mara Pessoni é advogada do Witer, Pessoni & Moore an International Law Corporation.