Empresas com sede em Goiás que buscam cumprir de forma efetiva a Lei de Cotas agora contam com um instrumento gratuito de apoio à gestão inclusiva. Trata-se do Índice de Maturidade em Gestão Inclusiva (IMGI), ferramenta disponibilizada pelo Ministério Público do Trabalho em Goiás (MPT-GO) em parceria com o Fórum de Inclusão no Mercado de Trabalho das Pessoas com Deficiência e dos Reabilitados pelo INSS (Fimtpoder).
O IMGI permite às organizações não apenas verificar se cumprem a exigência legal de contratação de pessoas com deficiência ou reabilitadas, mas, principalmente, avaliar se oferecem as condições adequadas para o desempenho pleno das funções por esses trabalhadores.
Criado em 2012 pelo professor Oswaldo Barbosa, o índice fornece um diagnóstico da maturidade da gestão inclusiva da empresa, apontando falhas e apresentando sugestões de melhorias. “É uma ferramenta baseada na percepção das dificuldades reais enfrentadas pelas empresas ao contratar e manter esse perfil de trabalhador”, explica o idealizador.
Acessibilidade deve vir antes da contratação
Segundo a procuradora do Trabalho Janilda Lima, o IMGI contribui para que as empresas identifiquem lacunas internas e compreendam, com clareza, como estruturar processos de recrutamento, adaptação de funções e uso de tecnologias assistivas. “O objetivo é promover acessibilidade e inclusão desde antes da contratação, conforme determina o artigo 34 da Lei de Cotas”, afirma.
Ela destaca que muitas empresas acreditam, equivocadamente, já estarem em conformidade com a lei. “O IMGI ajuda a desconstruir essa percepção, permitindo que a empresa identifique se é verdadeiramente inclusiva. Caso não seja, pode desenvolver um plano de ação com o apoio da ferramenta”, pontua.
O diagnóstico gerado pela ferramenta também contempla assessoria para elaboração desse plano de ação, respeitando as diretrizes da Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. O MPT e o Fimtpoder não têm acesso aos dados inseridos, que são protegidos pela Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Como acessar
Empresas interessadas em utilizar o IMGI devem entrar em contato pelo e-mail: contato@gogestaodeoportunidades.com.br.
Sobre o Fimtpoder
O Fórum de Inclusão no Mercado de Trabalho das Pessoas com Deficiência e dos Reabilitados pelo INSS (Fimtpoder) é um colegiado vinculado à Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg). Atua na formulação de medidas que favoreçam o acesso e a permanência de pessoas com deficiência e reabilitados no mercado de trabalho.
A Lei de Cotas
Prevista no artigo 93 da Lei nº 8.213/1991, a chamada Lei de Cotas obriga empresas com 100 ou mais empregados a destinarem de 2% a 5% de seus cargos a pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS. São contempladas deficiências física, auditiva, visual, mental e múltipla, devidamente comprovadas por laudo médico ou certificado de reabilitação profissional. Com informações do MPT-GO
