O advogado-geral da União, Jorge Messias, anunciou, na semana passada, que a Advocacia-Geral da União (AGU) lançará, ainda este ano, um programa de bolsas para que candidatos negros possam se capacitar para concursos públicos das carreiras da advocacia pública. O projeto contará com a parceria do Ministério da Igualdade Racial (MIR).
O anúncio foi feito durante recepção, na sede da AGU em Brasília (DF), a 50 jovens negros formados em Direito que receberam o apoio do projeto social Educafro, organização voltada à inclusão da população negra por meio do acesso ao ensino superior. A ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco, o fundador da Educafro, Frei David, e a assessora especial de Diversidade e Inclusão da AGU, Cláudia Trindade, também participaram do encontro.
“Estamos implementando, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, com a ministra Anielle Franco, um programa de bolsas a candidatos afrodescendentes que estejam se preparando para o ingresso nas carreiras da advocacia pública, não só federal, mas de todo o país”, afirmou Messias. “Nosso engajamento com a igualdade racial não é retórico e tem se traduzido em ações concretas”, reforçou.
A ministra Anielle Franco ressaltou a importância de as políticas de promoção da igualdade racial estarem presentes em todas as áreas do poder público. “Nós temos pessoas negras preparadas para entrarem em todos os lugares”, disse Anielle Franco. “O Ministério da Igualdade Racial está de portas abertas para essa construção”, completou.
Fase final
O programa da AGU está em fase final de elaboração, e deverá ser oficialmente lançado nos próximos meses. A proposta contemplará cerca de 30 bolsistas, sendo metade deles de mulheres negras, que receberão até R$ 3.500 e terão acesso a um curso de formação voltado aos concursos das carreiras da advocacia pública.
As aulas serão ministradas por Organização da Sociedade Civil (OSC) que será selecionada em concorrência pública para participar do projeto, com o apoio do Laboratório de Inovação (Labori) da AGU.
A iniciativa representa uma estratégia de mitigação das desigualdades na ocupação desses espaços por pessoas negras, incentivando a participação democrática nos concursos públicos, bem como o fortalecimento e a valorização das políticas de ações afirmativas. Fonte: AGU
