Tribunal Regional Federal SP/MS: Saiu edital para 2º e 3º grau

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF), que abrange os estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, divulgou o edital de seu concurso público destinado ao preenchimento de 33 vagas de técnico e analista judiciário, que exigem nível médio e superior, respectivamente. A publicação ocorreu no Diário Oficial da União desta terça-feira (29). Todas as vagas ofertadas na seleção serão para o estado de São Paulo. As inscrições serão abertas no próximo dia 15 de janeiro e os candidatos interessados terão até o dia 15 de fevereiro para se inscrever no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora da seleção. A taxa é de R$70 para o cargo de técnico e R$80 para o de analista.

O cargo de técnico oferta 13 vagas, todas elas para a capital e para a região metropolitana do estado. As vagas se dividem entre as especialidades de edificações (1) e informática (12), a primeira delas exige, além do nível médio, curso técnico na área. A remuneração inicial é de R$6.177,75, somando vencimento de R$2.824,17, gratificação de atividade judiciária (GAJ) de R$2.541,75, Vantagem Pecuniária Individual (VPI) de R$59,87 e auxílio-alimentação de R$751,96.

Já o cargo de analista conta com 20 vagas, sendo apenas uma delas para o interior do estado. Das vagas, 12 são para a área administrativa e exigem somente nível superior em qualquer área de formação. As demais oportunidades são para as especialidades de biblioteconomia (1), contadoria (5), engenharia elétrica (1) e medicina – clínica geral (1), elas exigem nível superior na área e registro no conselho de classe. O cargo médico exige ainda dois anos de experiência profissional em clínica médica. O cargo de analista tem rendimento de R$9.615,80, com salário-base de R$4.633,67, GAJ de R$4.170,30, VPI de R$59,87 e auxílio-alimentação de R$751,96.

A seleção contará com prova objetiva e estudo de caso para ambos os cargos. A prova está prevista para ser aplicada no dia 3 de abril, já o estudo de caso deve ocorrer no dia 19 de junho. As contratações serão feitas de acordo com o Regime e Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.