Quem trabalhou mais de 15 dias em 2018 tem direito a fração proporcional do 13º salário, explica especialista

O 13º salário representa um impulso extraordinário para a economia nacional, todo final de ano, pois injeta no mercado recursos capazes de gerar o esperado aquecimento do comércio, nessa época. Em 2018, injetará na economia cerca de R$ 211 bilhões, segundo cálculos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), representando cerca de 3% do Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil.

Advogado trabalhista Edson Veras

“O 13º terceiro salário, apesar de poder ser pago junto com as férias do empregado, geralmente é pago somente no final de cada ano, talvez por desconhecimento de empresas e empregados, dessa possibilidade de pagamento junto com as férias”, segundo pontua Edson Veras, advogado militante na Justiça do Trabalho há mais de 19 anos e sócio da banca Veras Sociedade de Advogados.

A primeira parcela deveria ter sido paga no último dia 30 de novembro e a segunda parcela na próxima sexta-feira, dia 20 de dezembro. “E não podemos esquecer que essa receita não é exclusiva de empregados, pois os beneficiários do INSS também recebem a parcela correspondente ao 13º de seus benefícios, contribuindo com o resultado final dos valores injetados na economia”, ressalta Edson Veras.

Ele ainda lembra que “não é necessário ter trabalhado o ano completo para ter direito ao 13º salário, pois quem tenha trabalhado mais de quinze dias no ano já tem alguma fração proporcional desse benefício para receber”.