Uma empresa não pode demitir seu funcionário pelo fato de ser portador do vírus HIV. Foi o que reconheceu a juíza Cleuza Gonçalves Lopes, titular da 9ª Vara do Trabalho de Goiânia. A advogada Chyntia Barcellos representou o empregado na ação e garantiu o direito de reintegrar-se, com atribuição compatível com sua função e condições de saúde atuais.
